2025년 공무원 보수 3.0% 인상 및 처우 개선 정책

2025년 공무원 보수 3.0% 인상 및 처우 개선 정책

2025년부터 공무원 보수와 처우가 대폭 개선됩니다. 국무회의에서 의결된 개정안을 통해 공무원 보수와 복지가 확대되며, 특히 저연차 공무원 및 육아 지원을 중심으로 한 여러 정책 변화가 주목받고 있습니다.

1. 공무원 보수 인상 및 저연차 처우 개선

• 공무원 보수가 3.0% 인상됩니다.
• 9급 초임 봉급은 전년 대비 6.6% 인상되어 최초로 200만 원을 초과하며, 월 평균 보수는 269만 원, 연간 약 3222만 원으로 전망됩니다.

2. 육아휴직 지원 강화

• 육아휴직수당 상한액이 월 150만 원 → 250만 원으로 인상됩니다.
• 부모 모두 육아휴직 시, 육아휴직수당 지급 기간이 12개월 → 18개월로 확대됩니다.
• 육아기 근무시간 단축 수당의 지급 기간도 확대되며, 적용 연령이 초등 2학년 → 초등 6학년으로 늘어납니다.

3. 현장 공무원 지원 확대

• 위험근무수당이 월 6만 원 → 7만 원으로 인상됩니다.
• 민원담당 공무원을 위한 민원업무수당 가산금이 신설되어 월 3만 원이 추가 지급됩니다.

4. 지방공무원 관련 주요 정책

• 육아휴직 경력 인정: 최대 1년 → 휴직기간 전부 인정으로 확대됩니다. 자녀 1명당 최대 3년의 육아휴직 경력을 인정받을 수 있습니다.
• 자기개발휴직 요건: 재직 5년 → 3년으로 단축됩니다.
• 지방공무원 보수도 전년 대비 3% 인상되며, 저연차 공무원을 위한 정근수당 및 시간외근무수당도 인상됩니다.

5. 기타 지원 정책

• 첫째 자녀에 대한 가족수당을 2만 원 인상하며, 둘째 및 셋째 자녀에 대한 가족수당도 각각 1만 원씩 인상합니다.
• 재난대응 관련 공무원을 지원하기 위한 업무대행수당 지급 근거가 마련됩니다.