임기제 공무원 연봉 상한 폐지, 공무원 승진소요연수 5년 단축 임기제 공무원 연봉 상한 폐지, 공무원 승진소요연수 5년 단축 민간 부문에서 최고의 인재를 유치하기 위한 대대적인 움직임의 일환으로, 한국 정부는 급여 상한선을 폐지하고 최소 승진 기간을 대폭 단축할 계획을 발표했습니다. 인사부는 이 중대 개혁 내용을 담은 '공무원의 유연성·자율성 제고를 위한 제2차 종합대책'을 이달 10일 발표했으며, 이 계획은 각 부처가 자율적으로 적절한 후보자를 적시에 선발하고 배치할 수 있도록 권한을 부여하여 공무원 인사 제도 및 운영 방법을 개선하는 데 중점을 둡니다. 공무원의 유연성과 자율성 '제2차 인사유연·자율성 제고 종합대책'은 인사의 유연화(9과제), 장관 임용권 확대(12과제), 인사운영 효율성 제고(8과제), 위원회 개편을 통한 적기 임명 지원(3과제) 인사부는 부.. 2023. 7. 15. 이전 1 다음
